Port de charges lourdes, travail en hauteur, utilisation d'outils tranchants... Travailler seul sur un chantier du BTP peut être risqué et considéré comme une négligence de la part de l'employeur. Mais alors, un salarié peut-il travailler tout seul sur un chantier ? Un employeur peut-il laisser un apprenti sans responsable ? On vous dit tout !
Salarié seul sur chantier : que dit la loi ?
Rien n'interdit un artisan installé à son compte ou un autoentrepreneur de travailler seul sur un chantier du BTP. Le fait de travailler seul dépend avant toute chose de la nature des travaux à réaliser. Et pour cause, l'isolement peut être un facteur aggravant en matière de sécurité et de santé au travail, en cas d'incident.
Concrètement, un travail isolé est fortement déconseillé si la mission à réaliser comporte un risque réel de chute de hauteur, de blessure liée au port de charges lourdes ou d'exposition à des produits chimiques dangereux.
En effet, un travailleur isolé victime d'un accident du travail, d'un malaise, voire d'une agression est plus vulnérable s'il est seul sur un chantier. S'il ne peut pas être vu et entendu lorsqu'il travaille, le collaborateur aura beaucoup plus de difficultés à appeler à l'aide en cas de problème ou de situation de détresse. A contrario, si un autre collaborateur est présent sur les lieux au moment des faits, il pourra très rapidement intervenir et alerter les secours, si nécessaire.
De ce fait, il est essentiel que l'employeur évalue les risques et prenne toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé du travailleur en situation d'isolement.
⚠️
Important :
Sur un chantier du BTP, les dangers sont nombreux, d'où l'obligation pour un salarié d'être formé et équipé a minima d'équipements de protection individuelle (EPI). Quoi qu'il en soit, il est fortement recommandé de ne pas évoluer seul et sans surveillance. Même sur un "petit" chantier, veillez idéalement à travailler en binôme. Dans ce cas, chacun peut venir en aide et surveiller l'autre et être en mesure d'intervenir en cas de problème.
Néanmoins, comme le stipulent les articles R4543-20 à 21 du Code du travail, il est interdit de travailler seul sur un chantier, dans le cas de certaines tâches ou de travaux spécifiques susceptibles de présenter un risque pour la sécurité ou la santé d'un salarié.
- le travail en hauteur nécessitant l'utilisation d'un équipement de protection individuelle, comme un harnais, ou d'une nacelle.
- le port manuel de charges lourdes, dont la masse est supérieure à 30 kg
- la pose et la dépose manuelle d'éléments et d'appareils d'un poids supérieur à 50 kg
- l'utilisation d'un appareil de levage pour la manutention de charges
- un travail dans un espace confiné, comme des galeries souterraine ou un puits
- les interventions nécessitant le port d'un équipement de protection individuelle respiratoire isolant
- Des travaux impliquant une exposition à des produits chimiques et autres substances dangereuses
- des travaux à proximité de réseaux d'énergie (électricité, gaz, eau...), notamment sur des lignes à haute tension
📌
Cet article peut aussi vous intéresser :
Qui est responsable de la sécurité sur un chantier ?
Un apprenti peut-il travailler sans responsable sur un chantier ?
Laisser un apprenti sur un chantier sans responsable est considéré comme un manquement lié à un défaut d'accompagnement. "Bien qu'il s'agisse d'un salarié à part entière de l'entreprise, un jeune en apprentissage n'est pas un salarié autonome, il doit donc impérativement être sous la responsabilité de son tuteur. Par conséquent, il ne peut pas se retrouver seul ou être en charge d'un chantier, souligne Jean-Jacques Devaux, directeur du BTP CFA Allier, interrogé par nos soins.
Pour autant, cela ne veut pas dire que son maître d'apprentissage doit être derrière lui en permanence. Il peut "travailler dans une autre pièce ou être affairé sur une autre mission" que celle confiée au jeune.
📌
Prolongez votre lecture autour de cet article :
Besoin d'un apprenti rapidement ? 4 conseils pour recruter en 1 semaine
👷 Le Conseil du Pro : équipez vos salariés d'un DATI !
Pour permettre à un salarié ou à un autoentrepreneur de travailler seul sur un chantier en toute sécurité, optez pour un DATI ou dispositif d'alerte pour travailleur isolé. Appelé aussi PTI ou système de protection pour travailleur isolé, cette assistance est en mesure de déclencher volontairement des alertes en cas de problème ou de façon automatique en cas d'immobilité prolongée, de chute soudaine et d'arrachement. Grâce à son système de géolocalisation, l'outil peut permettre, si besoin, l'intervention rapide des secours. Pour éviter les fausses alertes, la configuration du PTI est personnalisable et adaptée aux spécificités du métier du travailleur et à son environnement de travail. En fonction du modèle choisi, il peut être porté en montre, à la ceinture ou encore en brassard. Les solutions sont nombreuses, développées par des marques comme Doomap ou DatiPlus.
Références :
- "Travailler seul sur un chantier en toute sécurité", Le guide pro
- "Travailler tout seul sur un chantier", Doomap
- "Sécurité des chantiers du BTP", Tissot éditions
PROLONGEZ VOTRE LECTURE :
Sur les risques sur un chantier :
Les aides & démarches :
Commentaires