Dans le cadre de sa stratégie de prévention des risques professionnels, l’Assurance Maladie a récemment dévoilé sa feuille de route pour les années à venir, avec une échéance fixée à 2028. Les entreprises du secteur du bâtiment, particulièrement exposées aux troubles musculosquelettiques (TMS) et aux risques de chutes, sont directement impactées par ces mesures.
Un renforcement des aides contre les TMS et les risques de chutes
L’Assurance Maladie prévoit une hausse significative des aides financières destinées à la prévention des TMS. Ces troubles, qui représentent une part importante des arrêts de travail dans le secteur du bâtiment, seront au cœur des actions préventives. Les employeurs seront incités à investir davantage dans des équipements ergonomiques et des formations spécifiques pour réduire ces risques. Concrètement, cela pourrait se traduire par des subventions accrues pour l’acquisition de matériel permettant de limiter les efforts physiques répétitifs ou contraignants, une démarche essentielle pour protéger la santé des salariés.
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Par ailleurs, le risque de chutes, omniprésent sur les chantiers, fera aussi l’objet d’une attention renforcée. L’Assurance Maladie prévoit d’augmenter les aides pour l’achat d’équipements de sécurité, tels que des systèmes d’ancrage ou des garde-corps, visant à réduire les accidents graves, souvent liés aux travaux en hauteur. Cette stratégie de prévention s’inscrit dans une volonté de diminuer les coûts humains et financiers liés aux accidents du travail, tout en favorisant un environnement de travail plus sûr pour les professionnels du bâtiment.
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L'utilisation du compte professionnel de prévention (C2P) étendue
Autre nouveauté majeure de cette feuille de route, l’extension du compte professionnel de prévention (C2P). Ce dispositif, qui permet aux salariés exposés à des facteurs de risques particuliers d’accumuler des points pour bénéficier de droits spécifiques, comme une formation, un passage à temps partiel ou une retraite anticipée, sera renforcé et élargi à de nouveaux risques professionnels. Pour les entreprises du secteur du bâtiment, où les conditions de travail sont exigeantes, cette mesure constitue un levier important pour améliorer la gestion des carrières et la qualité de vie au travail.
Le C2P, qui était déjà un outil précieux pour prévenir l’usure professionnelle, devrait ainsi prendre une place encore plus centrale dans la politique de prévention des entreprises. Les employeurs devront être particulièrement attentifs aux évolutions de ce dispositif pour garantir à leurs salariés les meilleurs outils de prévention et de protection.
Simplification administrative : le compte AT-MP intégré au compte entreprise
Dans une démarche de simplification administrative, l’Assurance Maladie a décidé d'intégrer le compte Accidents du travail - maladies professionnelles (AT-MP) directement au compte entreprise. Accessible via le portail net-entreprises.fr, cette nouvelle interface unique vise à faciliter la gestion des risques professionnels pour les employeurs.
Pour les entreprises du bâtiment, régulièrement confrontées à des formalités administratives complexes, cette intégration représente un gain de temps non négligeable. Désormais, toutes les informations liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, ainsi que les démarches associées, sont centralisées en un seul et même espace. Cette simplification permet non seulement de suivre plus facilement les déclarations d’accidents et de maladies, mais aussi d’accéder rapidement aux informations relatives aux cotisations et aux aides disponibles.
En outre, cette unification des comptes devrait aussi permettre une meilleure gestion des risques au sein des entreprises. Les employeurs disposeront d’une vue d’ensemble plus claire sur l’état de santé de leurs salariés et pourront ainsi adapter plus efficacement leurs politiques de prévention. La digitalisation des démarches administratives, souvent perçue comme une contrainte, se transforme ici en un atout pour les entreprises, leur permettant de se concentrer davantage sur l’essentiel : la protection de leurs travailleurs.
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Pour les grosses PME du bâtiment, une stratégie clé pour impliquer vos salariés, réduire les risques professionnels et diminuer le turn-over consiste à mettre en place des programmes de formation continue directement sur les chantiers.
Pour ce faire, organisez régulièrement des sessions de formation directement sur les sites de travail, focalisées sur les bonnes pratiques en termes de sécurité, l'utilisation optimale des équipements de protection individuelle (EPI) et les gestes préventifs ou postures à adopter pour éviter les troubles musculosquelettiques (TMS). En rendant ces formations pratiques et accessibles, vos salariés peuvent immédiatement appliquer les techniques apprises dans leur environnement de travail réel. Cela réduit non seulement les risques d’accidents, mais montre aussi que vous investissez dans leur bien-être et leur développement professionnel.
Résultats concrets
Une équipe bien formée est plus consciente des dangers et mieux équipée pour les éviter, ce qui réduit non seulement les accidents et les arrêts maladie, mais renforce aussi le sentiment d'appartenance à l'entreprise. De plus, en valorisant les compétences de vos ouvriers et techniciens, vous favorisez leur fidélité, diminuant ainsi le turn-over et les coûts associés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
En impliquant activement vos salariés dans des programmes de formation continue, vous créez un cercle vertueux où la sécurité, la satisfaction au travail et la performance globale de votre entreprise s’améliorent, contribuant à la pérennité de votre PME dans un secteur aussi exigeant que le secteur du bâtiment.
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